1984年2月，18歲的張付成成為西北電建三公司的一名焊工。當拿起焊把在寧夏大武口電廠的建設工地上點亮第一朵焊花時，他就被那奇異的弧光、流動的熔鐵深深吸引。從那一刻起，他就把自己的智慧和青春無怨無悔地熔鑄進一條條焊縫中。 　　2018年9月，張付成、孫建斌被中國能源建設集團（股份）有限公司評為“能建工匠”之后，三公司工會積極聯系陜西省廣播電視臺（SXTVS-1）“當地人 當地事”欄目組來三公司拍攝、采訪張付成、孫建斌“工匠”成長故事。左一為張付成。
　　參加工作30多年來，張付成從焊工、焊接班長、工地主任、項目生產經理、專業公司經理一步一步走過來，贏得干部職工的廣泛好評，曾獲得“國家電力系統勞動模范”、“陜西電力公司B級技術能手”、“全國電力系統青年崗位能手”、 中國能源建設集團有限公司“能建工匠”等多項榮譽。 　　從江蘇連云港工程（1987年至1991年）到陜西渭河工程（1991年至1998年）的3號、4號機組，水壓試驗漏得最多的就是汽機中低壓管道，張付成看在眼里，急在心上，下定決心：“一定要爭口氣，把中低壓管道的焊接質量抓上去。”5號機開工時，張付成升任汽機電焊班班長，他積極組織中低壓焊口質量評優活動。結果水壓試驗焊口泄漏率超出了評優要求0.2個千分點。汽機焊接水平突飛猛進，三公司對此通報表揚，張付成個人同時榮獲1995年度公司功臣稱號、1996年度西北電管局三等功臣。1997年進點寶二電廠，張付成調任鍋爐電焊班班長，又組織了一次受熱面焊口質量競賽活動，每天對所有受檢焊口進行評定打分，受熱面焊口透視合格率超過97%以上。
　　1997年9月，由共青團中央、勞動部、電力部共同組織的全國青年崗位能手技能（焊工）運動會在成都舉辦。張付成接到通知后在西北電建三公司咸陽焊接培訓中心集訓一周，就奔赴成都參加全國最高水平的焊接比武，86位選手均是各省市層層篩選出的焊接高手。沒想到考完焊接理論后，張付成卻水土不服，感冒、發燒、拉肚子，身體極度虛弱的他對自己說：“即使病倒了，也要堅持把這場比賽拿下來。”掛完八瓶吊針之后，他踏入賽場參加了具有決定意義的焊接實際操作考試?；」恻c亮，他把強烈的責任感澆注進滾燙的鋼鐵中，他的人生在火熱的弧光輻射下熠熠生輝，終于贏得個人第九名的佳績，被授予全國電力系統青年崗位能手的榮譽稱號。
　　1998年張付成當上了焊接班大班長，公司全部高壓焊工都聚集在這個班，在他的帶領下，大家潛心鉆研技術，焊接水平不斷提高，全班順利完成了渭河電廠二期工程和寶雞電廠二期工程鍋爐受熱面焊接任務。1998年他被評為陜西省電力系統職工跨世紀立功競賽活動“先進個人”和陜西電力系統“優秀技師”。1999年被國家電力公司授予“勞動模范”的榮譽稱號。30多年來，他個人榮獲多項榮譽，由他和所在團隊施工的火電施工項目屢次被評為全國優秀焊接工程，多次為公司贏得榮譽。 　　張付成看著個子并不高，人也瘦瘦的，但是工作起來精神百倍。早上從不睡懶覺，業余時間跑步健身，他具備一名優秀焊工的堅強意志品質，遇到各種艱難險阻總是想方設法盡快解決。
　　在焊接班擔任班長期間，四大管道中的主蒸汽管壁厚，焊接出現根部裂紋、未熔合缺陷，他積極主動解決了這些疑難雜癥。鍋爐水壓前，他能連續幾個夜晚連續焊接，直到把口焊完沒有問題，才離開。2004年在韓城電廠二期工程，P91主蒸汽管道焊接出現問題，需要返工。工序繁多，需要預熱、打磨，再對接到一起。管徑只有500多毫米，施工空間非常狹小，而且當時加熱溫度在200多度。為了不影響工期，張付成在腿上綁根繩子，告訴后邊人，一旦有危險情況就把他拽出來。帶著焊把等工具，他從管子另外一頭鉆進去，不顧頭上直流的汗水，憑著頑強的意志忍受高溫的燒烤，圓滿處理了存在的缺陷，工地領導被他的行為所感動，因為工地并沒有人安排他去做這些事情。當年他被評為2004年度項目部“先進個人”。
　　2007年9月，張付成擔任汽機專業公司工地主任。2008年在大唐渭河工程，設備在制造或運輸的過程中產生了變形，凝汽器后水室變形漏水很嚴重，他組織輔機人員攻關，最終解決了這一難題。電動給水泵濾網結合有問題不停的泄漏，直接影響機側鍋爐點火，經檢查發現，由于法蘭結合面上的凹凸槽不是很圓所致，他便及時組織人員進行打磨，反復測量，最終確保設備嚴絲合縫。鍋爐點火投盤車，頂軸油系統投不上，他經過仔細檢查，發現逆止閥安裝方向不對，還發現軸承箱接頭漏油，致使頂軸油系統達不到軸被頂起來5至6絲的標準，他積極參與，終于徹底解決了這一難題?！?br /> 　　2014年12月，張付成從海外危地馬拉項目調回國內，在咸陽基地擔任焊檢專業公司經理。他發現熱處理加熱器采購成本較高，便帶領團隊積極進行調研，制定自行制作加熱器來降低成本，在他的帶領下，用了短短兩個月完成了加熱器制作前的市場調研、人員培訓、成本分析、加熱器質量驗證等多方面關鍵技術點，并成功組建西北第一家加熱器制作間，累計為三公司節省成本近200萬元。
　　西北電建三公司在承接山東電建三公司山西古交熱處理項目時，由于是首次接觸的660兆瓦超超臨界機組熱處理，其中過熱器出口集箱厚度為120毫米，材質為SA-335P92，已經超過之前所干過項目的最厚壁厚，硬度值很難降下來。一旦硬度值降不到合格范圍內，將嚴重影響機組的使用。張付成組織團隊進行技術攻堅，《西山煤電古交三期660兆瓦超超臨界機組SA-335P92大厚壁集箱焊口熱處理技術》榮獲西北電建科技創新成果三等獎。
　　2016年大唐渭河電廠緊急求助，高壓導汽異種鋼焊縫在運行過程中出現裂紋，嚴重影響機組的安全運行，想請張付成帶隊完成此項工作。他當即組織召開專題會，確定施工方案，安排專業人員進行施工，贏得電廠的贊譽。在他的帶領下，團隊完成《高壓導汽P91/P22異種鋼焊接裂紋的修復》成果，獲得西北電建科技創新三等獎。在他的帶領下，團隊完成了多項科技成果、創下多項紀錄。如TP347新型材料的焊接工藝評定、發電機轉子缺陷補焊、新型熱處理設備應用等。
　　重引導 多鼓勵 打造學習型組織
　　張付成曾經說過這樣一句話：“最好的投資對象是自己，最好的投資方式是學習，學習力就是競爭力，沒有學習力，就沒有競爭力！”2002年在陜西蒲城工程，張付成便參加電大學習，攻讀工商管理專業。他結合專業自學規程，鉆研焊接技術知識，徜徉于比賽試題庫，大大提升了理論水平，后來考高級技師，考出86.7的高分?，F場平時加班比較多，不加班時便以讀書為樂，閱讀名人自傳等勵志書籍，不斷提升自己的文化修養。 　　2003年陜西省電力系統舉辦焊工比賽，西北電建三公司專門委派有參賽經驗的張付成負責優秀焊工的專業技能集訓工作。他在培訓工作上盡心盡力，無所保留的給學員傳授技能，通過賽前集中培訓，團隊成員獲得該比賽第一名的好成績。之后由張付成同志所培訓的多名職工因分流等原因分去西北電建技術中心、電廠等，后均成為各自單位技術骨干。
　　2017年，三公司在火電市場急劇萎縮的環境下加快轉型升級，布局六大板塊業務，新能源工程公司就是其中之一，張付成作為領導班子成員以自己的人格魅力和榜樣力量帶動年輕人不斷成長。新成立的專業公司以年輕人居多，2017年張付成所在的新能源公司幾乎全員備戰二級建造師考試。關于專業的選擇，辦公室進行了熱烈的討論，針對個人愛好及工作性質，員工選擇了適合于自己的專業。有人負責買書，有人負責資料收集，在一個名叫綠蘿小分隊的微信群里分享討論。工作休息間隙，可能會拉出一個雙代號網絡圖剖析一番，計算關鍵路線，自由時差，總時差……張付成深有感觸地說：“我們全員參加考試，我很欣慰，也很感動。”之后，不少年輕人在他的鼓勵下拿到了多個資格證書。
　　目前，西北電建三公司正在籌備成立張付成個人工作室，發揮他在焊接領域的突出才能，傳承精湛的焊接技藝，并致力于解決現場發生的焊接“疑難雜癥”，全面提升全公司焊接團隊的技術水平，共同助力打造頂呱呱、高質量的西北電建品牌電力工程。