中國能源建設集團西北電力建設第三工程有限公司

招 聘 公 告

西北電力建設第三工程有限公司創建于1958年，是中國能源建設集團公司西北區域的領先企業，是中國工程建設社會信用等級AAA級企業。公司具有電力工程施工總承包一級資質、機電設備安裝一級、鋼結構工程一級、起重設備安裝一級、火電設備安裝一級、電監會承裝（修、試）電力設施一級、特種設備安裝維修一級等多項資質，具有對外承包工程經營資格，是國內實力雄厚、業績突出的電力工程施工總承包商。

公司具備“設計-采購-施工-調試-運維-管理”的工程全產業鏈實施能力，先后承建了各種類型的電站、電網工程百余座，施工足跡遍布全國各省、市、自治區及境外，總裝機容量超過35000MW。在國內率先承建了陜西首臺百萬超超臨界機組清水川電廠工程，在境外承建了中國在中東最大的火電工程伊拉克薩拉哈丁2×630MW工程、柬埔寨最大的火電工程西哈努克港3×135MW工程、中國在中美洲第一個電力工程危地馬拉JAGUAR2×150MW工程等。多次獲得中國工程建設 “國家優質工程獎”、“中國電力優質工程獎”、“全國優秀焊接工程獎”“草原杯”、“飛天獎”等多項國家和省部級獎項。

公司是西北地區首家獲得國家和英國皇家協會ISO雙認證的電力施工企業。擁有質量、環境、職業健康安全三合一體系的認證和高標準的金屬、電氣、熱工、建筑試驗室、計量室、焊接培訓中心等檢測機構。公司技術裝備精良，現有施工機械設備1445臺（件），擁有德國德瑪格、日本神鋼、美國M250型履帶吊、國產DBQ型、附著式FZQ型塔吊等大型吊裝機械52臺（件）。公司施工項目遍布國內多省及境外，涉及火電、風電、光伏、垃圾電站、生物質發電、市政、環保等多個領域，并且在新能源、新商業模式、非電業務的轉型發展之路上取得了較好的業績，為持續發展打下了堅實的基礎。

公司以人為本，堅持“人人能成才，是才有舞臺”的人才理念，倡導“品德優先、業績突出，不拘一格，選賢任能”的用人機制，為員工發展提供廣闊的空間，歡迎希望有所作為的志同道合者加入。

招聘要求：

1、2024年全日制普通高校應屆本科及以上學歷。且如期取得畢業證、學位證。

2、身體健康，吃苦耐勞，愿意從事施工企業項目流動的工作性質，服從分配。

3、具有履行崗位職責所需的專業知識、能力和素養。

4、認同企業文化，具有良好的團隊合作意識。

5、黨員、學生干部、優秀學生者優先。

招聘專業：

熱能與動力工程、機械設計制造、建筑工程技術、電氣工程及其自動化、測控技術與儀器、電子信息工程、自動化、土木工程、工業與民用建筑、熱工自動化控制、安全工程、材料成型及控制工程、焊接技術、工程力學、工程（造價、概預算）管理、計算機應用、計算機科學與技術、軟件工程、新能源、物流管理、測繪、人力資源部、新聞、漢語言、文秘、新媒體

工作地點：根據承攬工程項目所在地

應聘方式

校園招聘：

投遞簡歷 →篩選簡歷 →面試 →簽訂協議

網絡招聘：

投遞簡歷 →篩選簡歷 →面試 →簽訂協議

自主應聘：

自帶簡歷 →篩選簡歷 →面試 →簽訂協議

簡歷投遞渠道：

校園雙選會——現場投遞

校園專場招聘會——現場投遞

網絡投遞郵箱——305219825@qq.com

用工形式與薪酬福利

用工形式：央企正式職工，直接與企業簽訂勞動合同。

薪資待遇：見習期薪資提供行業內具有一定競爭力的薪資，轉正后實行結構工資，包括職級工資、績效工資、年功工資、輔助工資、專項獎勵。隨著崗位的提升，薪酬上不封頂。

津補貼：項目（國際項目）津貼、資格證書獎勵及補貼、通信補貼、電腦補助、差旅補貼、冬季取暖費、防暑降溫費等。

五險一金： 養老保險、 醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、公積金。

其他福利待遇：探親假、年休假、婚假、產假、授予員工各種榮譽稱號、節日慰問、員工健康體檢、生日福利。

人才培養計劃

總體思路：深入推進人才工作“1345”系統思路，堅持一個導向，圍繞三條主線，推進四大計劃，打造五支隊伍。即：堅持人才是企業發展第一資源的工作導向，圍繞成長、固基、培優三條主線，大力實施“358”成長計劃、“基石”計劃、精英計劃、引才計劃四大計劃，著力打造專業精尖、務實高效的經營管理、項目管理、專業技術、技能操作、黨群綜合五支隊伍。

具體做法：四大人才培養計劃，五支專業化人才隊伍成長培養體系，四條晉升通道相互貫通，幫助員工規劃職業藍圖。同時還有專業技術、管理技能、素質提升、資格考試等各類在職培訓學習機會，助力員工實現價值提升。

四大計劃——“358”成長計劃、“基石”計劃、精英計劃、引才計劃

五支隊伍——經營管理、項目管理、專業技術、技能操作、黨群綜合

四條通道——項目管理通道、經營管理通道、專業技術通道、技能通道

培訓與晉升體系

入職培訓：新員工入職綜合類培訓。

師帶徒培訓：為新員工指定導師進行一對一崗位實踐指導培訓。

多維度培訓：為員工提供崗位適應性、素質能力提升、項目管理、技術交流、專項人才等多維度培訓，執業資格考前培訓

晉升體系：

行政管理序列：見習生→業務骨干（入職3年）→公司中層干部（入職5年）→公司中層干部正職、公司高層后備（入職8年）

專業技術職務序列：見習生→初級職稱（入職滿1年）→中級職稱（入職滿5年）→副高級職稱（入職滿10年）→正高級職稱（入職滿15年）

職業晉升通道： 項目管理通道、經營管理、專業技術通道

聯系我們

公司地址：陜西省咸陽市秦都區寶泉路5號人力資源部

聯 系 人：李先生 029-33349398  18992057071   曹老師 029-33348813   13891096133

聯系電話：電子郵箱：305219825@qq.com

公司網址：/